ASESORIA EDUCACIONAL

Brindando las herramientas necesarias desde el coaching para el desarrollo personal y profesional, con metodologías de liderazgo y de esta manera potenciar dichas habilidades en la vida cotidiana.

Un modelo centrado en el liderazgo escolar y las relaciones horizontales del grupo de trabajo.

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Asimismo este tipo de liderazgo se enfoca en los procesos sociales para potenciar el cambio y la innovación en la institución educativa. Además pretenden abarcar el concepto de empoderamiento, personal y grupal para que los estudiantes tengan las competencias para encabezar procesos, áreas de gestión y desarrollo educativo.

El líder docente para que implemente en sus espacios educativos el coaching. ​

El líder director/ coordinador/ rector para fomentar la formación de equipos y el trabajo en equipo.

El líder alumno adquiriendo habilidades de reflexión sobre su haciendo, aprender a aprender.

Una comunidad institucional líder que responda a sus proyectos desde la co-construcción.

Una comunidad de padres líderes que se sumen al crecimiento de sus hijos.

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CO-OPERAR   CO-ELABORAR   CO-CONSTRUIR

 Te invitamos a:

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•  Brindarte asesoramiento en los equipos de gestión educativa (directivos/ docentes/ no docentes) para el logro de los objetivos.

• Reflexionar mediante Coaching grupal y personal (conversaciones).

• Ofrecerte un  diagnóstico institucional.

• Trabajar en la formación de equipos de trabajo.

• Relacionarte con nuevas estrategias para el uso de la oratoria. 

• Desarrollar habilidades de inteligencia emocional.

• Vivenciar el poder del uso de la palabra.

• Valorar la importancia de las emociones para el devenir de nuestros propósitos.

• Explorar el Coaching corporal.

• Que tengas tu propia "Escuela de liderazgo" en niños- adolescentes. 

• Capacitarte en la comunicación eficaz.

• Apropiarte de conceptos en la resolución de conflictos. 

• Que uses estrategias de mediación escolar.

• Entrenarte en las diferentes propuestas de las pedagogías alternativas, inteligencias múltiples, aprendizaje significativo, constructivismo. trabajo colaborativo y aprender a aprender.

• Organizar juntos los proyectos institucionales.

¿Cómo?

• Capacitaciones/Talleres.

• Coaching grupal y personal (mediante conversaciones).

• Diagnóstico/pronóstico de la puesta en marcha de la planificación.

• Seguimiento.

• Feedback/Feedforword.

• Jornadas institucionales.

• Team building/ Trabajo en equipo. 

• Outdoors.

• ARMANDO TU PROPIA ESCUELA DE LIDERAZGO.